Kantor pusat Manajemen Personalia di Washington, D.C.
Michael A. McCoy/Untuk Washington Post melalui Getty Images
sembunyikan keterangan
beralih keterangan
Michael A. McCoy/Untuk Washington Post melalui Getty Images
Tetap terinformasi dengan buletin Up First kami yang dikirim setiap pagi hari kerja.
Pemerintahan Trump telah mengusulkan untuk memperkenalkan perjanjian kerahasiaan pemerintah yang baru, atau NDA, untuk karyawan baru dan lama.
Kebocoran baru-baru ini mengenai tindakan penegakan imigrasi dan penggerebekan rahasia AS di Venezuela menggarisbawahi perlunya NDA, tulis Kantor Manajemen Personalia (OPM) dalam usulan aturan yang diperkirakan akan diterbitkan pada Rabu di Federal Register.
OPM mengatakan pengungkapan ini membahayakan nyawa agen federal dan anggota angkatan bersenjata. Dokumen tersebut tidak menyebutkan pengungkapan paling penting dari pemerintahan Trump kedua: pengungkapan Menteri Pertahanan Pete Hegseth selama diskusi kelompok Signal tentang rencana serangan militer terhadap Yaman.
Sekitar 2 juta orang yang bekerja untuk pemerintah federal sudah diwajibkan untuk melindungi informasi rahasia dan hak milik yang diperoleh saat bekerja.
OPM mengatakan usulannya “tidak menciptakan pembatasan baru yang substansial terhadap hak berbicara atau pengungkapan karyawan” namun memberikan sarana standar bagi pekerja federal untuk mengakui dan menyetujui kewajiban mereka yang ada.
Namun beberapa orang yang akrab dengan cara kerja pemerintah federal membantah karakterisasi tersebut.
“Tampaknya ini merupakan tambahan baru yang sifatnya sangat, sangat luas,” kata Ray Limon, yang telah menjadi pengacara dan manajer sumber daya manusia di pemerintah federal selama hampir tiga dekade. “Saya hanya menambahkan ini ke serangkaian langkah lain yang mereka ambil untuk menyerang karyawan.”
OPM tidak segera menanggapi pertanyaan NPR mengenai usulan aturan tersebut.
NDA digunakan secara selektif di seluruh pemerintahan federal
NDA tersebar luas di sektor swasta dan sudah digunakan secara selektif di pemerintahan, termasuk di bidang yang melibatkan keamanan nasional.
Namun sebagian besar pegawai negeri – yang menangani pekerjaan rutin pemerintah yang tidak bersifat rahasia – tidak menandatangani NDA, kata Limon, meskipun mereka tunduk pada banyak pembatasan dalam cara mereka menangani informasi lembaga.
Berdasarkan rancangan peraturan tersebut, lembaga-lembaga dapat memutuskan sendiri apakah mereka ingin menggunakan perjanjian baru tersebut. Namun dorongan pemerintah untuk mewujudkan NDA belum pernah terjadi sebelumnya.
“Ini tentu akan menjadi masalah besar,” kata Limon. “Cara penggunaannya sangat, sangat terbatas.”
Menurut aturan yang diusulkan, NDA akan mencakup informasi “yang berkaitan dengan operasi internal lembaga tersebut, masalah personalia, proses pengadaan, atau materi sensitif, pra-keputusan, atau pertimbangan yang saat ini tidak tersedia untuk umum dan tidak boleh diungkapkan berdasarkan hukum yang berlaku.”
Limon khawatir bahwa bahasa yang luas seperti itu akan membuat pegawai federal enggan melakukan pengungkapan hukum berdasarkan Undang-Undang Perlindungan Pelapor. Undang-undang ini melindungi pegawai federal dari tindakan pembalasan jika mereka melaporkan kesalahan pemerintah, seperti penipuan, pemborosan, atau penyalahgunaan.
Dalam aturan yang diusulkan, OPM mengatakan pegawai federal masih memiliki hak untuk mengungkapkan informasi jika ada pelapor, namun Limon tetap berhati-hati.
“Saya hanya berpikir hal ini akan menciptakan lebih banyak kebingungan daripada yang seharusnya,” katanya.
Opini publik mencari sanksi
Pemerintah mengundang masyarakat untuk mempertimbangkan sejumlah isu terkait dengan usulan peraturan tersebut, termasuk tindakan apa yang harus diambil pemerintah terhadap karyawan – baru atau lama – yang menolak menandatangani NDA.
Dalam rancangan peraturan terpisah yang diusulkan tahun lalu, OPM menyatakan bahwa kegagalan untuk menandatangani NDA dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja atau pengecualian dari pekerjaan di masa depan dengan pemerintah federal.
