Pertarungan yang sedang berlangsung antara NFL dan negara bagian Florida mengenai Aturan Rooney berubah lagi bulan ini ketika Jaksa Agung Jacques Utsmeier mengeluarkan panggilan pengadilan setebal 15 halaman ke liga dengan batas waktu 12 Juni untuk mematuhinya.
Komisaris NFL baiklah Selamat tinggal sejak itu mengatakan (melalui Jori Epstein dari Yahoo Sports) bahwa liga tersebut “terlibat dengan” Uthmeier, yang ditunjuk untuk posisinya tahun lalu. Untuk mempertahankannya, ia harus memenangkan pemilu musim gugur ini, dan menyatakan serangannya terhadap pemerintahan Rooney sebagai upaya untuk mengatasi isu hangat dan meningkatkan profil politiknya. Bagaimanapun, Aturan Rooney adalah inisiatif perekrutan keberagaman yang paling signifikan di salah satu perusahaan publik terbesar di dunia, menjadikannya sasaran empuk bagi penentang DEI.
Liga menghormati Peraturan Rooney dalam tanggapan publik awalnya, namun diam-diam meresmikan beberapa perubahan di latar belakang. Salah satunya adalah pelunakan bahasa terkait perekrutan minoritas di halaman web liga; yang lain mengakui akhir dari program sebelumnya yang mengharuskan setiap tim memiliki asisten penyerang minoritas di staf pelatihnya.
NFL juga meluncurkan program akselerator yang diperbarui pada bulan Mei. Awalnya didirikan pada tahun 2022 dengan tujuan meningkatkan keragaman dalam posisi kepelatihan kepala dan manajer umum dengan memberikan pelatihan khusus dan peluang jaringan kepada para pelatih dan eksekutif minoritas yang berpotensi tinggi.
Liga tersebut membatalkan program akselerator tahun lalu, memicu spekulasi bahwa liga tersebut berusaha menghindari pengawasan terkait DEI dari pemerintahan Trump. Tahun ini kembali hadir dengan skala yang sangat berbeda. Sebelumnya, hanya pelatih dan eksekutif minoritas yang berpartisipasi, namun hanya separuh dari kelompok tahun ini yang merupakan minoritas. Ini tampaknya bukan suatu kebetulan, karena NFL mengirimkan memo ke 32 tim pada bulan Maret.
“May Accelerator bertujuan untuk fokus pada pengembangan talenta dari kelompok yang kurang terwakili sambil tetap terbuka bagi kandidat yang memenuhi syarat tingkat tinggi dari semua latar belakang,” ” bunyi memo itu (melalui Adam Schefter dari ESPN). Wakil Presiden Senior Kepemimpinan dan Inklusi Liga Jonatan Kacang mengatakan (melalui Epstein) bahwa NFL ingin “memastikan adanya akses dan peluang untuk itu setiap orang bersaing untuk peran yang sangat elit dan eksklusif ini.
Fokusnya juga telah bergeser dari menciptakan calon pemimpin baru menjadi membantu kandidat yang paling memenuhi syarat mengambil langkah terakhir menuju posisi pelatih kepala atau manajer umum.
“Kami ingin membuatnya sedikit lebih ketat dan lebih tinggi, dengan benar-benar fokus pada talenta terbaik yang benar-benar diposisikan untuk mendapatkan posisi teratas tersebut.” » kata Beane.
Kelas tahun ini mencakup beberapa andalan rangkaian wawancara selama beberapa tahun terakhir, serta koordinator ofensif Chiefs. Eric Musuh yang baik dan koordinator ofensif Chargers dan mantan pelatih kepala Dolphins Mikropon McDaniel. (Masuk akal untuk bertanya-tanya mengapa McDaniel, yang dipekerjakan oleh Miami pada usia 38, menarik minat dari beberapa tim ketika dia dipecat di luar musim ini, dan masih memiliki pekerjaan sebagai koordinator panggilan bermain, terlibat.)
Perubahan pada program akselerator dapat dilihat sebagai upaya lain untuk menenangkan Uthmeier dengan meremehkan penekanan pada keragaman dalam inisiatif perekrutan liga dengan harapan menghindari perselisihan hukum. Namun bergantung pada tujuannya (dan relevansinya dengan pemilu mendatang), dia dapat memaksa NFL untuk melaporkan secara terbuka Aturan Rooney dan program keberagaman lainnya, terlepas dari perubahan kecil apa pun yang telah dilakukan.
